La transformation des entreprises passant essentiellement par leur capital humain, les compétences comportementales dites soft skills sont au coeur des enjeux des organisations. Ces compétences se trouvent au centre de la performance des entreprise mais également du bien-être de leurs collaborateurs.

Avec Pulse Experience, nous proposons une méthodologie capable de passer de la théorie à la pratique pour ancrer réellement les comportements et développer conjointement performance, productivité, cohésion des équipes et donc bien-être des salariés.

Dans l'objectif d'accompagner chaque collaborateur de manière personnalisée et sans leur prendre de temps, nous avons développé le MICRODOING, méthodologie capable, à la manière d'un micro coach virtuel, de donner des actions de formation en situation de travail (AFEST) couplé à un accompagnement par des coachs certifiés.

Cette démarche s'inscrit parfaitement dans un plan de développement des compétences et vise à enrichir de données les SIRH.